休产假怎么提供银行流水_休产假要提供什么资料

内容来源：打印银行流水所属栏目：新闻看点最后更新：3小时前

休产假怎么提供银行流水

沪漂买房路，我又卡在贷款这一关了姐妹们，我真的要吐槽一下我最近买房的经历了，感觉像是被政策捉弄了一样。之前我一期的时候就参与打新认筹，还线上选房来着。结果摇号靠后，根本选不到好房子，只能眼巴巴地坐等二期。好不容易等到上周五，得知二期开始认筹了，我周六就赶紧去看样板间，想着周日去咨询一下银行贷款的事，然后就认购。结果你们猜怎么着？我队友刚换工作满三个月，一期的时候银行说看银行流水就行。这次我一咨询，kfs指定的那几个贷款银行，居然要求贷款人6个月之内不能换工作，不然不认银行流水！我这前半年一直在休产假，银行流水本来就少得可怜，这下可好，直接卡死了贷款的路。而且啊，我队友他们公司试用期是六个月，现在才三个月，也不知道能不能贷下来。销售倒是说劳动合同上是三个月试用期也可以贷款，但我就是心里没底。感觉就像是在悬崖边上晃悠，一步走错就掉进万丈深渊。我真的觉得好无奈啊，感觉就像是赶上政策收紧了一样。我就想要个房子，怎么就这么难呢？对于我们这种刚需、低积分、低预算的人来说，在上海买新房简直就是一场噩梦。我真的希望和我一样在沪漂的姐妹们，能够早点在这个城市拥有属于自己的房子。感觉大家都在为了这个目标努力着，但政策就像是一双无形的手，总是时不时地捉弄我们一下。哎，不说这些了，我还是继续准备二期的认筹吧。希望下次能够好运一点，别再卡在贷款这一关了。姐妹们，一起加油吧！

今天来聊聊广州产假期间工资怎么算🧐。如果有参加生育保险：单位按照上月本单位参保职工月平均缴费工资，除以30再乘以产假天数计发。比如说单位参保职工月平均缴费工资是8000元，顺产产假178天，那产假工资就是8000÷30×178≈47466.67元💰。要是未参加生育保险：则按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。这里的产假前工资，是指正常出勤月的工资标准（不包括奖金、特殊情况下支付的工资）。 👩‍⚖️个人体验就是，了解清楚这些计算方式很重要哦！可以提前和单位沟通确认，避免后续出现工资发放的纠纷😃。小贴士： 1.要注意收集好自己产假前工资的相关证据，比如工资条、银行流水等。 2.关注单位的工资发放时间和方式，产假期间及时了解工资动态👀。 3.如果对工资计算有疑问，及时向单位人事或当地劳动部门咨询🧐。在广州休产假的姐妹们，一定要清楚自己的权益，保障好自己的产假工资🤗！

【出纳私卡备用金？危险警告！】公司让出纳用私人卡存备用金？这事靠谱吗？刚入职的小白们快看过来！今天必须给你们扒一扒这个坑！ 🔥三大致命雷区： 1️⃣ 坐牢级法律风险！挪用资金罪+职务侵占罪分分钟找上门！贵州独山县远超融资担保公司出纳蔡幸利用职务之便，通过PS伪造银行对账单、截留理财产品收益等手段，分119次转走公款266万余元用于还贷和消费，最终被判贪污罪获刑六年！公司流水全在你卡里转，哪天账目对不上，黄泥掉裤裆不是💩也是💩啊！ 2️⃣ 税务核弹警告！私户收款必留电子痕迹！佛山某电器公司通过法人私户收取货款470万元未入账，税务局通过银行流水+微信支付宝交易记录直接锁定证据，最终追缴税款并罚款75万元！税务稽查现在连注销的银行卡都能调取历史数据，别存侥幸心理啦！ 3️⃣ 财产混同大杀器！最高法明确：公司无独立财务报表或存在共用账户即构成混同！上海杰东工贸公司因无法提供独立财务核算记录，法院直接判定股东个人财产与公司混同，判令老板卖房还债！公司法规定——股东私账收公款需承担连带责任！ 🤯公司让你背锅的骚操作： ✖️用"就转几千块"麻痹你 ✖️拿"休产假转岗"画大饼 ✖️口头承诺"绝不搞大额" 核心目的就一个——把财务风险全转嫁到你头上！ 💡真正合规操作看这里： ✅现金支票取备用金（用途写清楚） ✅办单位结算卡ATM取现 ✅每笔支出都要发票+审批赵县职教中心出纳用单位结算卡后，银行流水自动备注备用金，法院审查资金流向认定无挪用！ 🆘给职场萌新的血泪忠告： ❗拒绝当人肉防火墙！公司要你办私卡直接say no ❗保留微信记录等证据（佛山案例中聊天记录成关键证据） ❗发现异常立即离职！某财务因用私卡收款，公司暴雷后连带被冻结房产记住！你只是打工人，没必要为老板的骚操作买单！最后敲黑板：职场小透明更要守住法律红线！千万别觉得"别人都这么干"就跟风。保护好自己的征信和人生，才是打工人最大的本钱！遇到这种公司赶紧跑，会计证可比老板的承诺值钱多了！

三步办理休产假待遇！妈妈们速看👩 📝 办理生育津贴所需资料： 1️⃣ 银行流水：证明休假期间的工资情况。 2️⃣ 申请表（一式两份）：从官网下载并需公司盖章。 3️⃣ 出院小结：出院时医生会提供。 🏢 准备好以上三样材料，前往梅县文体中心三楼办理即可。生育津贴将在十个工作日内到达公司账户，扣除产假期间已发的工资（每月约一千多元）后，剩余部分将转给你。 👶 同时，别忘了为小孩购买医保，带上小孩的户口本，每年¥380。6个月前购买后，小孩出生至今的医疗费用即可报销。 💼 如果你产后没有继续上班，记得为自己购买社保，费用与之前相同，下个月开始享受相关待遇。 📢 关于失业金：在梅州，主动离职的情况下无法领取失业金。

银行周五日常✨温暖与成长同行哈喽，各位小伙伴们！今天是个超级丰富多彩的周五，我这个银行打工人——理财经理，也过得相当充实呢！😄 早上一上班，我就忙着准备客户生日礼物，毕竟做了理财经理后，我变得超级细致，连客户的重要日子都能牢牢记住（虽然家人朋友生日我经常忘😂）。中午时分，领导请我们聚餐，点餐这种小事，我当然也是义不容辞啦！餐间还和管培生聊了好多，感觉他们真的是单位重点培养的对象，好羡慕啊！他们基层实践结束，马上就要去分行部门轮岗了，我在支行待的时间最长，连保安大哥都待了好久，真是铁打的单位流水的员工呢！🤣 下午，支行小伙伴一起点了奶茶，我居然选到了喜茶新品！哇塞，真的好好喝，感觉味蕾都在跳舞呢！😋 之后还和单位好朋友合影留念，她下周就要开始休产假了，希望她能有个愉快的假期，宝宝也健健康康的！👶 晚上下班回家，一抬头就看到了超有布达拉宫意思的风景！黑夜中，远处有微弱的灯光，感觉就像在给我指引方向，告诉我一切都会变得好起来。🌃 那一刻，我真的觉得好安心，好有动力！今天真的是超级快乐又充实的一天！我深信自己能处理好工作，我也很棒对吧！💪 我一直把吸引力法则贯彻到底，相信一切都会越来越好！而且啊，我觉得人来人往虽然正常，但更重要的是我们要关注自身的成长，关心在乎的人。工作再忙，也不能忘了初心和身边的美好。减少外界干扰，做一个内心强大的人，这样无论外界怎么变化，我们都能稳稳地站在原地。💖 好啦，今天的分享就到这里啦！希望各位小伙伴们也能像我一样，每天都能收获小确幸，过得充实又快乐！😘

「男子休育儿假不成被扣4天带薪年假」【从“休假变扣假”案，看育儿假该怎么休？】近日，江苏昆山一男子因申请育儿假被公司拒绝并扣减4天年假，起诉后获赔3339.4元，引发社会对劳动者权益保护的关注。从法律执行与纠纷调解角度，本案凸显三点🔍 1️⃣ 育儿假的法定强制性。法院明确指出，江苏省《优化生育政策实施方案》规定子女3周岁前父母每年可享10天育儿假，企业无权以“未审批”为由剥夺该权利。 2️⃣ 年假扣减的违法性。公司将刘先生申请的育儿假强制转为年假，属于“偷换概念”式侵权。年假与育儿假性质不同，前者为福利，后者为法定权利，企业单方面调整涉嫌违法用工。 3️⃣ 赔偿计算依据。法院以刘先生月均工资为基准，核算未休年假工资3339.4元。薪资证据（如工资条、银行流水）是关键，劳动者需提前留存，避免争议时“口说无凭”。 🌟「警sir说」你的假期，法律守护！劳动者休假权受法律保护，若企业拒不执行，可向劳动监察部门投诉或向法院诉讼。无论是育儿假、产假还是年假，劳动者需清晰知悉法定权利，遇侵权时注意“留痕”。企业则应强化合规意识，莫因“小算计”付出“大代价”！寻人总动员鸣警的微博视频

👩👧👦如何确保产假工资和经济补偿？ 🤰想要在产假期间获得工资和经济补偿？别担心，这里有一些关键步骤可以帮助你。 1️⃣ 首先，确认你和公司之间的劳动关系。确保你与公司签订了劳动合同，并且合同上明确写明了公司名称。 2️⃣ 收集所有与产假相关的申请和审批材料。包括你的产假申请记录，无论公司是否批准，这些材料都是你主张权利的重要证据。 3️⃣ 整理你休产假前12个月的工资明细和银行流水。这些信息将用于计算你的平均工资，确保你的权益得到保障。 4️⃣ 收集产假期间的工资银行流水。如果公司没有支付任何工资，这些记录将证明你的权益被侵犯。 5️⃣ 准备你在提出被迫解除劳动合同前12个月的工资明细和银行流水。这些信息将用于计算你的经济补偿。 6️⃣ 通知公司限期补足产假工资差额。你可以不具体计算差额，只需告知公司按照产假前12个月平均工资标准补足即可。 7️⃣ 向公司送达被迫解除劳动合同通知书，并保存好送达记录。在公司未在你指定的期限内补足产假工资差额时，再向公司送达通知书，通知书上必须载明公司未及时足额支付产假工资的事实，并说明是因为这个原因你才提出被迫离职。 📝做好以上七点，你就可以自信地撰写劳动仲裁申请书，制作证据目录，并将证据装订成册，向有管辖权的仲裁院提出仲裁申请。当然，开庭过程中还有许多要注意的问题，后续我们会继续分享。 💪如果你觉得这个过程太复杂，不想自己处理，也没关系，可以寻求专业人士的帮助。维护自己的权益是每个劳动者的权利，不要让任何困难阻挡你前进的步伐！

哺乳假工资争议解决全攻略大家好，今天我们来聊聊哺乳假工资的争议问题。很多妈妈们在休产假或者哺乳假的时候，都会遇到工资被扣或者计算不正确的情况。别担心，我来给大家支支招！计算哺乳假工资的小窍门 📊 首先，我们要知道哺乳假工资是怎么算的。一般来说，是按照产前12个月的月平均工资（包括绩效奖金）除以30，再乘以休假的天数来算的。不过，不同地方的政策可能会有所不同，有的地方是按照扣除五险一金后的工资来算的。所以，建议大家最好去当地的仲裁委咨询一下，确认一下具体的计算方法。延长假期的工资待遇 🏡 从2021年开始，很多地方都推出了延长产假30天的政策。在北京，这部分延长假的工资是由单位支付的。所以，如果你在休延长假的时候，工资被扣了，可以去找单位理论哦！生育津贴和工资的关系 💰 另外，生育津贴和工资的关系也要搞清楚。如果生育津贴低于你的工资，单位是需要补齐差额的；如果生育津贴高于你的工资，单位是不能克扣的。所以，大家在休产假或者哺乳假的时候，一定要关注自己的工资变化。如何查询生育津贴的进度和金额 🔍 如果你单位是线下申报生育津贴的，可以登录北京医保公众服务平台，在个人权益里查看手工报销的审理流程和金额。这样你就能清楚自己的权益有没有被侵害了。遇到问题怎么办？🤰 如果发现自己的工资被打了折扣，建议先和HR谈一谈。如果实在不行，那就只能走仲裁了。在仲裁之前，可以先找好下家，入职后再提仲裁。记住，仲裁时效是一年内哦！准备仲裁需要收集哪些证据？📑 准备仲裁的时候，需要收集一些证据材料。比如产前12个月的工资条（最好有公司水印或盖章）、产假请休假证明、银行工资流水证明存在克扣、劳动合同等。这些材料在离职前都要准备好。哺乳期内员工的权益保障 🛡️ 只要还在哺乳期内，就算三期员工，仲裁有绿色通道和免费法律援助。一般仲裁委都会优先处理。所以，大家放心去维权吧！希望这些小贴士能帮到大家解决哺乳假工资的争议问题。祝大家都能顺利拿到应得的工资！😊

贵州某个民政局的钢印落下时，那个戴着兔子帽的婴儿在父亲怀里扭动了一下。背带勒出的褶皱里还沾着奶粉渍，年轻父亲掏身份证的手悬在半空，像被按了暂停键。工作人员翻开证件时，瞥见孩子后颈的湿疹结了痂。民政局数据显示，西南地区每月有近百对夫妻背着未满周岁的孩子办离婚，男方多为外卖员或建筑工，月薪卡在六千元这条线。房贷车贷占去大半，剩下的钱买完奶粉尿布，连包湿纸巾都要省着用。这些二十出头的父母自己还没褪去学生气，婚姻登记系统里却已盖满红章。婚姻登记员老李见过最年轻的离婚申请人刚满二十岁，怀里婴儿的出生证墨迹未干。他们的离婚协议书总写着性格不合，可翻开银行流水，每月25号准时出现的还款提醒更刺眼。女方常是孕期辞职的导购员，男方跑单到凌晨两点，电动车后座的外卖箱里偶尔塞着退烧药。有人指责年轻父母任性，却看不见城中村合租屋里发霉的奶瓶，写字楼卫生间挤奶的尴尬。当托育机构收费抵过半月工资，企业产假制度形同虚设，背带里的婴儿不过是生存游戏里的临时道具。那些盖着钢印的离婚证背后，是三个被生活碾碎的灵魂。各位读者怎么看？

🌻生育津贴到账追踪终极指南🌻 姐妹们生完宝宝第一件事就是关心生育津贴到账情况吧！今天手把手教你们如何确认津贴是否打到单位账户，避免被遗漏或拖延！ ✨第一步：线上平台查进度登录当地医保服务平台（如APP或官网），找到“生育津贴业务进度查询”入口。输入个人信息后会显示当前状态：审核中、已拨款或银行发放中。若状态为“已实付”或“银行发放成功”，说明款项已到单位账户。在武汉可通过湖北政务服务网查询到生育津贴明细后，在明细展示页面点击“打印”直接生成支付凭证，或用鄂汇办APP截图后连接打印机直接打印，部分经办机构还提供加盖公章的清单。 ✨第二步：单位网厅核明细让公司HR登录医保单位网厅，进入【生育津贴信息查询】模块，输入员工信息即可查看津贴金额及到账时间。建议这样沟通：“您好，我已在XX平台查询到生育津贴于X月X日实付成功到公司账户，烦请协助确认是否已入账并告知具体发放日期，若需补充材料请随时联系我，感谢！”重点核对“到账金额”是否与政策计算一致（津贴=单位月平均工资÷30×产假天数），若显示“已支付”且金额无误，说明钱已到单位账户啦！ ✨第三步：直接联系财务确认津贴一般由社保局拨至单位对公账户，到账后需单位转给个人。建议主动联系财务：提供转账截图或银行流水，要求核对生育津贴专项明细；确认单位是否已收到款项（部分银行会备注“生育津贴”字样）；询问发放时间，避免拖延（法律规定产假期间工资需按时发放）。 ✨第四步：处理异常情况若查询显示到账但单位未发放： 🔹状态显示“银行发放失败”：湘潭参保人修改单位账户信息后最快7个工作日内可重新到账，北京参保人变更银行卡信息后半小时内系统即更新； 🔹状态为“审核不通过”：查看拒绝原因（如材料缺失），补交后再次申请； 🔹金额不符：对比工资流水，若津贴低于工资标准可要求单位补足差额。 💡温馨小贴士： • 津贴到账时间各地不同，一般为申请后7-30个工作日； • 单位不得以任何理由克扣津贴，若发现异常可向当地医保局投诉； • 自费缴社保的姐妹需确认单位是否代缴生育险，灵活就业者暂不可申领； • 保存好产假前12个月工资条，作为差额补发依据。最后敲黑板！！每月初记得登录平台复查，一旦发现到账立刻催办！毕竟这笔钱是咱们应得的权益，绝对不能含糊～评论区欢迎交流你们的到账经历呀❤️