现入职单位要原银行流水_入职流水作假会怎么样

内容来源：打印银行流水所属栏目：新闻看点最后更新：10小时前

现入职单位要原银行流水

📚美国商务签证材料清单，一次搞懂！ ❗️❗️美国签证中心对商务签证的材料有严格的要求，个人和公司分别提供的材料比较多，尤其是要提供邀请函和双方公司贸易合同，具体要求如下。 💠个人提供自己的基本材料，如护照、照片、户口本和身份证的复印件等 💠公司需要提供营业执照、公司的派遣函、美方公司的邀请函等材料。 🔔个人需要提供的材料： 1️⃣DS-160申请表确认页。 2️⃣有效护照(有效期至少还有9个月有效，最后一页要客人签名，护照至少有2页供使用的签证空白页；如有旧护照必须全部提供） 3️⃣白底光面彩照2张，规格为51毫米X51毫米近半年照片。 4️⃣身份证正反面复印件1份 5️⃣户口本复印件（整本复印） 6️⃣如已婚，请提供结婚证复印件 7️⃣近半年银行流水帐记录原件和银行对帐单（原件并盖章）。 8️⃣其他资产证明：如房产证、汽车行驶证、股票、国库券、股权证等。（有的请提供） 🔔公司需要提供的材料： 1️⃣中方公司派遣函原件（注明入职时间，现职务，收入，赴美目的及时间等内容，盖公章） 2️⃣单位营业执照副本复印件或组织机构代码证复印件，加盖单位公章。 3️⃣邀请函原件（注明包括邀请目的，访问期限，双方的关系，经费负担、被邀人姓名、行程等内容）等 4️⃣双方公司贸易往来的资料（如双方签订的合同，提货单等） ❣️想要成功申请签证，要先准备好相关材料。

老板跑路？公积金追缴攻略速查！💼 😡 公司倒闭，老板跑路，社保公积金没缴完，工资还拖欠！作为员工，我们当然不能就这样吃哑巴亏。于是，我提前一天做了功课，准备维权。以下是我总结的公积金追缴流程，希望能帮到大家。 📱 线上预约首先，关注【广州住房公积金管理中心】公主号，选择“免登录”预约，然后选择“执法业务”。预约过程非常顺利，人不多，很容易约到。 📝 填写投诉信息在预约时，需要填写详细的“被投诉单位名称及注册地址”。这一步很重要，信息要准确无误。 📑 准备投诉资料预约成功后，需要准备以下资料：个人身份证原件及复印件劳动合同复印件个人所得税清单（在职期间）打印件工资卡银行流水（至少近一年）个人社保缴费清单（不是参保证明） 📌 注意事项公积金追缴只能追缴“单位部分”，单位已经代扣个人部分但未缴纳的，属于薪资争议，需要走劳动仲裁。公积金追缴执法周期较长，短则三个月，长则一年。如果被投诉单位失联拒缴，可能会走法院强制手续。个人找到新工作后，需要拿《劳动合同》去公积金管理中心，关停原单位账号，开新单位账号。也就是说，公积金欠缴也能入职新公司。下一期笔记，我会详细写各项资料的查询方式及步骤（因为我就踩坑了，准备的资料有问题，跑了两趟）。希望大家能顺利维权！

🚨社保基数调整风险大揭秘🚨 社保硬调，简单来说就是将社保基数调整到理想数值，而不考虑上一年度的平均工资。这种操作在落户申请中是不被认可的。因为人社会要求提供银行流水和收入税单等材料，以验证工资总收入是否达到调整后的社保基数。如果未达标，落户申请将被驳回。那么，如何正确调整社保呢？🤔 系统自动调整：每年5月份进行工资申报，系统会自动调整社保基数。更换单位调整：在每月5日至26日之间操作，由原单位转到新单位。有些情况下，可能会在原单位办理退工，一个月后再入职，但这种方式存在风险，需谨慎使用。记住，社保调整不合理可能会影响落户申请，所以请务必谨慎操作！🔒

🎓出国留学的必备材料清单📋 准备出国留学的小伙伴们看过来！这里有一份超实用的必备材料清单，帮你轻松应对签证申请。护照+旧护照（如果有的话）白底5*5cm彩照+电子相底（记得不能戴眼镜、美瞳，不能笑，耳朵要露出来哦）身份证户口本出生证（如果户口本不能体现与父母的亲属关系的话）毕业证父母的一方或双方在职证明信（任职公司或单位开具，写明入职时间、职务、月薪或年薪）父母任职公司或单位的营业执照复印件父母的银行流水，如果流水余额不足，可以同时提供定期存款或者理财资信证明（总金额要超过此次留学的所有费用）成绩单（英文版的）美国学校的录取信原件美国学校的I20表原件如果有获奖证书也一并提供预约面试时间需要准备的材料：护照+旧护照白底5*5cm电子档身份证户口本面签小技巧：认真填写相关表格。消除美国留学签证官的假设。经济证明的作用相当重要。出国旅游记录。了解自己的学校和专业。平和的心态面对签证官。

你敢信吗？这个段某每天推着清洁车在走廊游荡时，口袋里揣着微型相机，偷拍完文件还能顺带把领导的茶叶渣倒干净。更离谱的是，此人入职时填的住址压根不存在，物业公司却给盖了"已核实"的章。这让我想起去年某军工企业食堂大妈用手机拍菜谱，结果把背后白板上的生产计划拍了个通透——原来间谍活动早从机密区渗透到茶水间了。其实保密漏洞往往出在眼皮子底下。2015年某航天研究所就栽过跟头，外包维修工在机房装空调时，把U盘插进涉密电脑说是要测试接口。这事当时被拍成警示教育片，现在看来某些单位领导压根没看进去。英国军情六处招清洁工时，祖宗三代的银行流水都要查，连每周倒几次垃圾都要写进档案。咱们倒好，物业公司为了省200块中介费，直接从劳务市场拉人充数。说到查人这事就魔幻。现在注册个游戏账号都要扫脸认证，可某些涉密单位查人还停留在"身份证复印件+手写承诺书"的阶段。去年某地档案馆招临时工，应聘者拿着伪造的退役军官证混进去，三个月后才被发现。这让我想起菜市场挑西瓜——光拍两下听个响，压根不管里头熟没熟。更荒诞的是保密措施的选择性严格。文件传阅要签三道手续，可保洁车却能畅通无阻推进核心区。某军工企业老工程师跟我说，他们实验室连便签纸都要粉碎三遍，但清洁工收垃圾直接装黑色塑料袋往外运。这就好比把金条锁进保险箱，却把钥匙挂在门把手上。其实这事暴露了更深层的管理癌：把责任外包当甩锅。某央企领导私下吐槽："外包人员出事算物业公司的，我们自己人出事要担责。"这种心态直接催生出"假把式"监管——文件柜装着价值百万的指纹锁，监控室里值班的却是物业公司找的退休老头，连实时回放都不会调取。要说整改措施，光查祖宗三代还不够。某航天基地现在给保洁员配专用工装，衣服自带GPS定位，清洁车要刷三道门禁。更绝的是拖把杆里嵌了信号屏蔽器，进保密区就自动开启。反观这次出事的单位，段某的手机在保密区信号满格，发完彩信还能顺手给境外间谍点个外卖。这事给所有涉密单位敲响警钟：别以为戴草帽的就没威胁，有时候拖把比U盘更危险。各位小伙伴们觉得哪个环节最该整改？是领导的责任意识？物业的用人机制？还是整个外包监管体系？欢迎留言讨论——当然，讨论前记得检查下您工位周围有没有可疑的保洁车。#保洁员投靠境外间谍泄露国家机密# #外包保洁员当间谍泄露国家机密# (本文声明：纯属个人观点仅供参考)

宝子们👋，想知道自己签没签劳动合同，有这几招哦！查看工作单位如果是正规公司，一般都会有规范的劳动合同签订流程。入职时，HR会主动拿出合同让你签，这时候你就能直观看到啦😃。 📱查看手机或邮箱很多单位会通过电子合同的方式签约📱。你可以翻翻自己的手机短信，看有没有收到合同签署的通知链接📨。或者检查一下常用邮箱，说不定合同文件就在里面躺着呢🤔。 🏢询问同事或HR 直接问同事，他们说不定清楚公司的劳动合同签订情况哦👫。要是自己不太好意思，那就礼貌地找HR询问🧑‍💼，态度诚恳地说想确认下自己有没有签劳动合同，一般HR都会如实告知哒。 🧐查看工资发放记录如果你的工资是通过正规银行代发，工资条或者银行流水明细里可能会显示一些与劳动合同相关的信息，比如公司名称、合同期限等，能侧面帮你判断有没有签合同哦💰。注意事项要是发现自己没签劳动合同，一定要及时和单位沟通📞，要求尽快签订，这可是保障咱们权益的重要凭证呢！签合同时仔细看清各项条款，有疑问及时提出来，确保自己的权益得到充分保护😏。希望这些小方法能帮到大家，让咱们都能清楚自己的劳动权益状况呀🤗！

去劳动仲裁没有劳动合同可咋整呀？别慌别慌，让我来给你们分享些实用小 tips 哦~ 当没有劳动合同去劳动仲裁时，咱可以从其他方面找证据哒。比如工资条呀，上面有每月的工资发放记录，这就是很有力的证明呢。还有银行流水，通过查看工资的转账记录，也能说明你和单位之间存在劳动关系呢。工作证、考勤记录也很关键哦~工作证上有单位的信息和你的职位等，考勤记录能证明你在单位的出勤情况，这些都能帮你证明你在那上班嘞。同事的证人证言也不错呀，要是有同事愿意站出来为你作证，说说你们一起工作的经历、工资待遇等情况，那也是很有说服力的呢。另外，单位的一些文件，比如入职登记表、培训记录、工作邮件等，只要能证明你和单位有过劳动关系的，都可以作为证据提交给劳动仲裁部门哦。我之前就有个朋友没劳动合同去仲裁，就是靠这些证据成功拿到了应有的权益呢，所以大家别担心啦，只要能找到这些证据，劳动仲裁咱也能有底气哒~💪

你敢信吗？这个段某每天推着清洁车在走廊晃悠时，口袋里还藏着微型相机，拍完文件顺便把领导的茶叶渣清理干净。更离谱的是，这家伙入职时填的住址根本不存在，物业公司居然给盖了已核实的章。这让我想起去年某军工企业食堂的大妈用手机拍菜谱，结果把白板上的生产计划拍得一清二楚原来间谍活动早就从机密区渗透到茶水间了。其实保密的漏洞通常就在我们眼皮底下。2015年某航天研究所就吃过亏，外包维修工在机房装空调时，把U盘插进涉密电脑，说是要测试接口。那时候这事被拍成了警示片，现在看来有些单位的领导根本没当回事。英国军情六处招清洁工时，三代人的银行流水都要查，连每周倒几次垃圾都得写进档案。咱这边倒好，物业公司为了省200块中介费，直接从劳务市场拉人过来充数。说到查人这事真是有点荒诞。现在注册个游戏账号都得扫脸认证，但某些涉密单位查人还停留在身份证复印件+手写承诺书的阶段。去年某地档案馆招临时工，竟然有应聘者拿着伪造的退役军官证混进去，三个月后才被发现。这让我想起挑西瓜拍两下听个响，根本不管里面熟不熟。更搞笑的是保密措施的选择性严格。文件传阅要签三道手续，但清洁车却能轻松进出核心区。某军工企业的老工程师告诉我，他们实验室连便签纸都要粉碎三遍，但清洁工收垃圾却直接用黑色塑料袋往外运。这就像把金条锁进保险箱，却把钥匙挂在门把手上。其实，这事暴露了更深层次的管理问题：把责任外包当甩锅。某央企的领导私下吐槽：外包人员出事算物业公司的事，我们自己人出事才算我们的问题。这种心态直接催生出假把式的监管文件柜里装着价值百万的指纹锁，监控室里值班的却是物业公司找的退休老头，连实时回放都不会调取。说到整改，光查祖宗三代可不行。某航天基地现在给保洁员配专用工装，衣服自带GPS定位，清洁车要刷三道门禁。更牛的是拖把杆里嵌了信号屏蔽器，进保密区就自动启动。反观这次出事的单位，段某的手机在保密区信号满格，发完彩信还能顺手给境外间谍点个外卖。这事给所有涉密单位敲响了警钟：别以为戴草帽的就没威胁，有时候拖把比U盘更危险。各位小伙伴们觉得哪个环节最该整改？是领导的责任意识？物业的用人机制？还是整个外包监管体系？欢迎留言讨论当然，讨论前记得检查下你工位周围有没有可疑的清洁车。#动态连更挑战#

离职必带5证！不然损失惨重💸 离职时，有些小伙伴可能对离职手续的办理不太清楚，今天就来给大家分享一下离职时一定要带走哪些东西，避免不必要的麻烦！ 1⃣ 离职证明无论是主动辞职还是被裁员，离职证明都是必须要有的！没有这份文件，你去社保中心办理业务时会遇到麻烦。新公司入职也需要你提供离职证明，以规避用工风险。注意，离职证明上必须盖有公司的红章，内容包括你的基本信息、原单位名称、离职时间和原因，不能有任何对你不利的信息。 2⃣ 薪资证明中大型公司在入职背调时，常常会要求你提供薪资证明和银行流水证明。所以，离职当天最好把薪资证明开好。如果你的薪资结构是底薪加提成，提成是通过其他方式转账的，也要让HR给你出具相应的薪资证明材料。 3⃣ 解除劳动合同证明如果你离职后想领取失业金过渡一段时间，记得让公司给你出具解除劳动合同证明，这样才能进行失业登记。离职证明主要用于第三方办理事务，如入职手续、失业金领取等；而解除劳动合同协议的内容原则上需要双方保密，不能提供给第三方。劳动合同一式两份，记得原件一定要拿走。 4⃣ 工作交接所有跟你个人挂钩的账号都需要进行解绑、注销。记得清理聊天记录及相关文件，个人账号登录的软件也要从公司电脑退出。各项工作进展要及时交接清楚，如果有离职交接清单，记得拍照等方式进行备份。 5⃣ 社保和公积金处理通常每月15号后离职的员工，公司有义务缴纳员工当月的社保。如果你不希望社保断缴，最好在下月15号前入职新公司，这样可以直接交社保不断缴。断缴社保会影响医保报销、积分落户、当地买房等。 6⃣ 公积金想要提取公积金，只要符合提取条件就可以随时提取，以后也可以持续缴存，不会作废。如果你有买房需求或者申请公积金贷款，需要保证正常缴存状态及连续缴存时间，否则会对申请产生一定影响。希望这些小贴士能帮到大家，避免在离职过程中遇到不必要的麻烦！

工作证明怎么办？这些场景全搞定！工作证明在哪都用得上！资格考试报名、签证申请、找工作、办银行卡甚至申请贷款，任何需要证明“我有稳定工作”的场合，工作证明都是硬通货。但材料怎么准备？这些要点记好： ▫️标题要写“工作证明”四个字 ▫️三方协议/劳动合同/在职证明三者选一个 ▫️必须包含的信息： - 公司名称+岗位+入职时间 - 每月收入（税前/税后要标清） - 盖章处（公章/人事章/财务章） ▫️这些坑别踩： × 手写签名不能机打替代 × 盖章要清晰压在日期上 × 写错别字直接废掉重开模板不会写？直接套这个公式： “兹有我单位同志______，身份证号码__________，自______年______月起在我单位工作……” 最后提醒： ▫️单位名称写全称，别用简称 ▫️收入证明要跟银行卡流水匹配 ▫️签证用的话记得翻译成英文并双认证材料准备讲究效率，提前问好对方具体要求，一次搞定！