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#西安农民工反映工资被拖欠44万元# 责任方系岳阳建设工程集团有限公司以及多家公司在中国城市化进程不断加速的今天，农民工群体作为城市建设的主力军，他们的权益保障问题日益受到社会关注。近日，一起涉及20余名农民工工资拖欠的事件引发了广泛讨论。王师傅、陈师傅、侯师傅等20余名农民工反映，在中国铁建西派玺悦（别名：西派玺樾小区）景观项目从事园林绿化劳务工作期间，被岳阳建设工程集团有限公司拖欠2024年工资共计44万多元。这一事件不仅关系到农民工的生计问题，更折射出当前建筑行业劳务分包链条中的深层次矛盾。据了解，中国铁建西派玺悦项目是西安铁昇房地产开发有限公司开发的高端住宅项目。为打造与之匹配的居住环境，开发商在景观园林绿化方面投入了大量资源。通过公开招标，广东景悦市政园林建设工程有限公司成为该项目的分包单位。这本应是一个多方共赢的合作：开发商获得优质工程，分包商获得业务机会，农民工获得就业岗位。然而，现实却走向了另一个方向。这些农民工自2024年初便满怀希望地投入到工作中。他们每天顶着烈日，冒着风雨，用双手将设计图纸上的景观变为现实。从平整土地到种植苗木，从铺设草皮到安装灌溉系统，每一项工作都凝聚着他们的汗水。然而，随着时间的推移，工资发放开始变得不再准时。起初是延迟几天，后来是几周，最终演变成长达数月的拖欠。44万多元的工资对开发商或建筑公司来说或许只是账面上的一个小数字，但对这些农民工而言，却是养家糊口的全部指望。事件的核心在于劳务分包链条中的责任归属问题。根据我国《保障农民工工资支付条例》，总承包单位对分包单位农民工工资支付负有监督责任，在分包单位拖欠工资时，应当先行清偿。岳阳建设工程集团有限公司作为总承包方，邓亮作为集团董事长，理应对此承担相应责任。然而在实际操作中，由于层层分包、管理混乱，农民工往往成为链条中最脆弱的一环。值得注意的是，这并非孤例。近年来，类似的农民工工资拖欠事件在全国各地时有发生。2023年，某知名房企项目就曾因拖欠农民工工资被媒体曝光；2024年初，另一建筑集团也因同样问题被列入失信名单。这些事件反映出当前建筑行业普遍存在的几个问题：资金链紧张、分包管理不规范、农民工权益保障机制不健全等。从法律层面看，我国已经建立了相对完善的农民工工资保障制度。除了前述条例外，《劳动法》《劳动合同法》等法律法规都对工资支付作出了明确规定。2020年实施的《保障农民工工资支付条例》更是设立了农民工工资专用账户、总包代发等制度，旨在从源头预防拖欠问题。然而，法律的"最后一公里"执行仍然面临挑战。从农民工的角度看，他们往往处于弱势地位。多数人没有签订正规劳动合同，缺乏法律意识和维权渠道。当拖欠发生时，他们首先面临的是生存压力：房租要交，孩子学费要付，老家老人要看病。在多次讨要无果后，一些人不得不采取极端方式维权，这不仅加剧了社会矛盾，也反映出当前维权机制的不足。从企业的角度看，建筑行业普遍采用"先垫资、后结算"的模式，一旦某个环节出现问题，资金链就会紧张。加之近年来房地产市场调整，开发商回款周期延长，进一步加剧了这一问题。但这绝不能成为拖欠农民工工资的理由。企业社会责任不仅体现在纳税和创造就业上，更体现在对每一位劳动者基本权益的保障上。解决这一问题需要多方共同努力。监管部门应当加强日常巡查和专项检查，对拖欠行为"零容忍"；司法部门要畅通维权渠道，降低农民工维权成本；行业协会可以建立信用评价体系，对失信企业实施联合惩戒；媒体则应加强舆论监督，曝光典型案例。最重要的是，要建立健全长效机制，确保农民工按时足额拿到工资。这起事件的20余名农民工仍在等待一个公正的结果。他们的遭遇提醒我们：城市的繁华背后，不能忘记那些默默付出的建设者。保障农民工权益，不仅关乎社会公平正义，更关系到经济健康发展和社会和谐稳定。只有让每一位劳动者都能有尊严地工作、体面地生活，我们的社会才能真正进步。 @陕西省人社厅 @西安人社 @西安劳动监察 @华商报 @指上阿贵 @CCTV焦点访谈 @老袁记录社会 @陕西发布

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《西安沣东水厂农民工讨薪困境：盖章工资表失效，血汗钱遭层层盘剥》#西安沣东水厂农民工讨薪困境：盖章工资表失效，血汗钱遭层层盘剥# 2025 年 3 月 12 日，西安市西咸新区劳动监察大队门前，7 位农民工紧握着被揉皱的工资表复印件，满脸愁苦。面对王姓队长“走法律程序”的提议，他们欲哭无泪。这份盖有陕西翼飞锐达建筑工程有限公司（简称：翼飞公司）公章的工资表，本应是他们讨薪的有力凭证，却在航天建设工程有限公司代发工资时变得毫无作用。2024 年 4 月，经由熟人介绍，几十位农民工陆续进入沣东水厂皂水源地迁建项目工地从事主体分享工作。该项目由陕西沣渭水务有限公司建设，中航天建设工程集团有限公司总承包（简称：航天公司），翼飞公司负责劳务分包。当时口头约定“按月进度支付工资”，然而直至 8 月工程结束，工人们仅收到部分生活费。2024 年 9 月，工人发现工资表被肆意篡改，愤怒的工人们向当地劳动监察部门投诉，经过多次协调，翼飞公司于 12 月出具盖章确认的工资表，明确混凝土班组 9 人工资总计 206665.65 元，外架班组 3 人 8 万元，并承诺“春节前结清”。2025 年 1 月 23 日，工人账户仅收到少量款项：混凝土班组实收 56666.65 元，外架班组仅 14000 元。更为离奇的是，据翼飞公司内部人员透露，工资表被恶意添加了 多名“虚构工人”，其中有人冒领数万元。当时也有工友报警，叫联系劳动监察大队，而劳动监察部门竟以“年后处理”来拖延。3 月 12 日，7 名工人代表再次来到劳动监察大队，王队长坦言“管控不了”，建议通过司法途径解决。随后工人们辗转找到甲方代表郭部长和航天公司邵经理，却被翼飞公司负责人以“不欠工资”为由相互推诿。工人代表要求邵经理提供工资支付明细，航天公司邵姓经理以“无权提供转账凭证”为由拒绝核查。这些工友说“盖章的工资表都毫无用处，我们还能依靠谁？”该项目存在多重转包关系，航天公司作为总承包方未履行监管职责，劳动监察部门对工资表真实性核查缺失，致使工人权益保护的链条断裂，现场邵经理有不可推卸的责任？沣东水厂项目的工资乱象并非个例，据陕西省总工会 2024 年农民工维权报告显示，在建筑领域工资拖欠案件中，62%涉及工资表造假、冒领等问题。专家指出，要根治欠薪问题，需从源头规范用工：严格落实农民工工资专用账户制度，推行总包单位直接代发工资，建立工资表三方联审机制，同时增强劳动监察部门的执法力度。附言：篡改工资表冒领工资的法律责任需根据具体情节、主体身份及涉案金额综合判断，可能涉及民事、行政及刑事责任： 一、民事责任 冒领行为构成不当得利，受损员工或单位有权要求返还冒领款项及孳息。若冒领者拒绝返还，可通过民事诉讼途径解决。 二、行政责任 若冒领者为单位工作人员，利用职务便利实施行为，可能违反单位内部规章制度，面临警告、罚款、降职或解除劳动合同等处分。 三、刑事责任 1. 职务侵占罪（重点） - 主体：公司、企业或其他单位的工作人员（如人事、财务等）。 - 行为：利用职务之便篡改工资表、虚增员工或伪造签名，将本单位财物非法占为己有。 量刑： - 数额较大（如6万元以上）：处3年以下有期徒刑或拘役，并处罚金； - 数额巨大（如100万元以上）：处3-10年有期徒刑，并处罚金； - 数额特别巨大（如1500万元以上）：处10年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。 - 案例：如某人事专员虚构离职员工信息冒领近2000万元，获刑11年并处罚金60万元。 2. 诈骗罪- 主体：非单位工作人员或普通员工。 - 行为：通过伪造考勤、虚构劳动关系等手段骗取工资。 - 量刑： - 数额较大（如3000元以上）：处3年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金； - 数额巨大（如3万元以上）：处3-10年有期徒刑，并处罚金； - 数额特别巨大（如50万元以上）：处10年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。 - 案例：包工头虚报农民工工资表冒领款项，可能构成诈骗罪。 3. 其他罪名- 伪造工资表可能触犯《刑法》第307条（伪造证据罪）或《会计法》第43条（伪造会计凭证），面临罚款、吊销从业资格或刑事处罚。 四、量刑参考 - 职务侵占罪：如涉案金额1400万元，可能判处4年9个月；2000万元则可能判处11年。 - 诈骗罪：如冒领农民工工资200万元，可能判处10年以上有期徒刑。 五、企业风险提示 此类案件暴露出企业内部监管漏洞，建议完善财务审核流程、加强岗位制衡，并定期开展员工法治教育。 总结：篡改工资表冒领工资可能构成职务侵占罪或诈骗罪，具体责任需结合身份、手段及金额判定，最高可面临无期徒刑。建议企业强化风控，个人勿存侥幸心理@陕西省人社厅 @西咸新区 @中国航天科技集团 西安沣东水厂农民工讨薪困境：盖章工资表失效，血汗钱遭层层盘剥

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【西安融创时代奥城DK4项目，层层转包，拖欠绿化工人工资47万多元，层层推诿，工友讨薪无门谁来管？】@中国政府网 @全国人大 @工会在线 @陕西省人社厅 @陕西建设发布 @西安劳动监察 @西安住建 @西安浐灞国际港 @融创中国 一，项目情况：西安融创奥城东区项目DK4项目位于西安浐灞国际港，港兴三路以北，陆港路以东，建设单位：融创中国（中国房地产龙头企业）旗下西安融创俊臻置业有限公司，（以下简称：融创）融创将绿化工程分包给陕西金耀辉建筑工程有限公司。陕西金耀辉建筑工程有限公司又将工程分包给西安华美园林绿化工程有限公司（简称：华美园林）。华美园林又将工程转包给西安市长安区馨月园林绿化工程有限公司（负责人邢香）。邢香叫来了王美宁等工人到西安浐灞国际港，西安融创奥城东区项目DK4项目上干园林绿化工程。二，工资拖欠情况：工人代表王美宁说：2024年3月，到6月份，这几月的时间里，王师傅和他的工友们每日清晨便踏入西安融创时代奥城DK4项目园区，干园林绿化工作，加班加点、风吹日晒，他们手持铁锹，肩扛树苗，用勤劳的双手将每一株树木的栽种，每一片草皮的铺设，都凝聚着他们辛勤的付出，然而，当辛勤劳动完成绿化工程后，本应拿到足额的工资却被拖欠，他们被拖欠工资共计47万元。他们多次到项目讨要工资，却遭到项目上层层推诿，他们也多次到浐灞国际港劳动监察大队投诉无果。三，拖欠工人工资写成工程款拒不支付： 2024年9月份，在劳动监察的见证下，西安华美园林将人工费结算、确认，盖章。与邢香及工人代表达成支付协议，分批支付工人工资。然而，华美园林在盖章的时候，华美园林在支付协议上，恶意把拖欠的工人工资改写成了工程款，然后一直拖着、拒不支付！工人多次到劳动监察大队投诉，劳动监察说拖欠的工程款不在劳动监察大队的工作范畴，层层推诿，工人讨薪无门，工资一直被拖欠着，至今没有着落。四，社会责任与工人诉求：他们被拖欠了累计47万多元，这笔钱是王先生等每个工人，沉甸甸的责任与希望，它关乎着孩子的学费、老人的医药费，以及全家人日常的生活开销，是每个工人背后每个家庭生活的基本保障！西安浐灞国际港，西安融创奥城东区项目DK4项目，层层转包，层层责任推诿，拖欠农民工工资如何保障？2024年11月22日，西安浐灞国际港召开治理欠薪冬季行动工作安排部署会，区治理欠薪工作专班相关单位负责人参加会议，会议通报了全区治理欠薪工作开展情况，安排部署全区治理欠薪冬季行动工作。住建局等多部门，结合职责作了发言，然而，西安浐灞国际港，西安融创奥城东区项目DK4项目，拖欠农民工工资谁来管？西安城市高质量发展，离不开广大劳动者的辛勤付出与无私奉献。期望陕西省委、省政府，挂牌督办，彻查恶意拖欠农民工工资事件，严厉打击恶意拖欠农民工工资行为，坚决打击恶意欠薪单位背后的保护伞。恳请各相关部门要用心用情关爱的广大劳动者，关爱农民工、善待农民工，坚决维护劳动者合法权益！

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西安临潼：3万多元工资被拖欠求助劳动监察说处理一晃两年又说过了受理期限城乡见闻   近日甘肃籍农民工毛先生说，2021年7月带领12名工友来到西安市临潼区融创.桃源府二期DK2项目从事钢筋绑扎临时突击工作，至今还拖欠他们12名工友37400元达两年之久。项目总包方中国建筑第二工程局有限公司（简称中建二局），分包公司：陕西亿达建设有限公司（简称亿达公司），班组长关某春。   据毛先生讲，进场干活之前和班组长关某春口头约定，临时突击工作干完才结账。    干到2021年7月底就干完了，前后也就干了半个月时间，毛先生等问关某春要工资，关某春说钱下来了就给，快到到年底的时候，毛生生等7名工友求助到临潼区劳动监察大队，接待领导说甲方莫钱停工了，待处理，到年底给了10000元。    随后毛先生多次打电话联系关某春，关某春以各种借口推脱，2022年底又给了5000元。    直到2023年12月27日毛先生等7名工友再一次求助到临潼区劳动监察大队，接待领导说关某春的工资已经结清了，并拿出关某春春给亿达公司出具的承诺书，叫毛先生等走法律程序。    2024年1月17日毛先生在维权平台做了投诉，当天下午毛先生接到自称临潼区劳动监察大队用手机号码打来了电话，说毛先生等12名工友37400工资已经过了受理期限，仍然叫走法律程序。  附言：欠薪线索对欠薪投诉有时间限制吗？对欠薪行为的查处时效，有关法律法规有明确的规定，《劳动保障监察条例》第20条规定，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处，同时，该条第二款也规定，前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。  根据《保障农民工工资支付条例》第三十条规定:"分包 单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。施工总承包单位对分包 单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。分包单位拖欠农民工工资的, 由施工总承包单位先行清偿, 再依法进行追偿.工程建设项目转包, 拖欠农民工工资的, 由施工总承包单位先行清偿,再依法进行追偿。

陕西西安经开区：400多万元工资被拖欠各种理由忽悠至今无任何结果

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陕西西安：市政配套项目拖欠的70余万元工资被指有结清证明，谁在恶意欠薪？#陕西西安：市政配套项目拖欠的70余万元工资被指有结清证明，谁在恶意欠薪？# 审核不过 2024年11月22日 18:18 陕西   川籍农民工代表木先生和赵先生反映，木先生说2022年10月和几十名工友来到西安市阎良区胜利街与咸铜候西铁路立交桥建设项目从事钢筋制作模板支拆混凝土浇等工作，项目总包方：西安市政道桥建设第二工程有限公司（简称市政道桥）。赵先生说2023年4月和老乡来到陕西省西咸新区新轴线市政配套项目EPC从事钢筋制作绑扎，模板支拆，混凝土浇筑等工作，项目总包方：陕西建工集团股份有限公司（简称陕西建工），分公司：陕西华山路桥建设集团有限公司（简称华山路桥），分包公司：陕西亿航建设工程有限公司（简称亿航公司），老板闫某某。班组长李某某，至今还拖欠他们27名农民工工资781535元。进场干活之前没有和任何单位和个人签订合同，只是和班组长口头协议约定工资支付时间。2024年1月24日华山路桥项目领导茹经理叫整个班组造工资表，经过和亿航公司负责人核算，最终拖欠27名（其中有夫妻二人的造到一个人账户上）工友1501535元，亿航公司负责人签字盖章确认，并书面承诺2024年2月2日由项目部（华山路桥）直接代付，24日晚上亿航公司给11名工友支付了10万元路费，叫他们回家等，亿航公司并写了书面承诺书，由项目部代发。因2月2日这些工友没有收到一分钱工资，2月4日下午有4名工友（郭福斌、赵心军、李总青、翟斌斌）求助到西咸新区劳动监察大队，接待领导叫他们递交了相关资料。  2024年2月7日早上，有7名工友又从四川赶到西咸新区劳动监察大队求助（共10多名工友），接待领导说资料提交后要3-7个工作日解决。  后经西咸新区劳动监察大队调解，最终在2月8日晚7点左右支付了63万元（亿航公司支付），最后亿航公司领导口头承诺正月二十（2024年2月29日）全部支付。    这是其中一名工友146832元收到亿航公司的部分转款  因他们2月29日没有收到一分钱。3月4日又有10多名工友再一次求助到西咸新区劳动监察大队，接待领导又叫提交资料，也叫亿航公司代表，华山路桥项目代表和他们在西咸新区管委会一楼进行协商，而且劳动监察大队孙队长也在现场，两方几位代表协商的结果是不差这些工友的工资了，说他们（亿航公司）已给劳动监察大队出具了书面工资结清证明，最后孙队长叫找阎良劳动监察大队。据这些工友讲他们并没有看到亿航公司出具的结清证明书面材料。2024年3月7日有4名工友又求助到阎良区劳动监察大队，接待领导当面给亿航负责人打电话（电话免提），亿航公司负责人说工资已结清，接待领导说既然你们（亿航公司）结清了工资，必须要给我们（阎良劳动监察大队）出具书面结清证明，亿航公司负责人说马上安排人送来。    最后这两名工友代表无奈的说，这可是70多万，银行有转账记录，现金有人证或者视频？你们说付清了就付清了吗？难道相关部门也不做调查，单凭对方出具结清证明就想敷衍了事？从古至今，“欠债还钱，天经地义”。农民工讨薪背后的无奈与心酸，有稳定工作、固定收入、家庭优越、衣食无忧的人永远不会体会到的。民工不解的是，按照亿航公司所说，已经提交结清证明，那么这个钱如何发放给农民工的呢？70余万元发放给农民工能否提供转账记录？如果是现金支付，都有谁在场呢？有没有现场影像记录呢？劳动监察部门所称的结清证明是否属于亿航公司的单方虚假证明呢？《免责声明》以上内容来自当事人叙述，叙述可能与实际有些出入敬请谅解，但无不良导向，有工资表为依据……《陕西将严惩重罚恶意欠薪行为》中工网讯 （工人日报-中工网记者祝盼 毛浓曦）记者日前从陕西省人社厅获悉，陕西省就业促进和劳动保护工作领导小组办公室印发通知，自2024年11月1日至2025年春节前，陕西在全省范围内开展治理欠薪冬季行动，以工程建设领域特别是政府、国企项目为重点，采取超常规举措强化欠薪治理，确保所有查实的欠薪案件在2025年春节前全部办结，让农民工及时拿到工资报酬返乡过年。通知明确九项重点任务，包括线上排查，实地巡查，梳理举报投诉线索，政府、国企项目优先清偿，依法核查纠治欠薪，严惩重罚恶意欠薪，稳妥化解困难企业劳企纠纷，引导依法理性维权，持续开展“安薪项目”选树。此外，对维持基本生活有困难、短时间内又拿不到工资的农民工，要及时给予关怀帮助，通过调用工资保证金、应急周转金、欠薪保障基金等方式予以保障；对遭遇突发性、紧迫性、临时性基本生活困难的，落实应急处置预案，按规定给予临时救助，做好兜底保障。陕西省人社厅相关负责人表示，接下来将进一步落实清理拖欠中小企业账款与治理欠薪联动机制，督促拖欠主体将清偿账款优先支付中小企业欠款和农民工工资。对公交、地铁、医疗、环卫、学校等公共事业服务单位欠薪问题，市、县政府要切实履行主体责任，及时筹措资金，督促用人单位限时化解。来源：中工网-工人日报 陕西西安：市政配套项目拖欠的70余万元工资被指有结清证明，谁在恶 @陕西省人社厅 @西安人社 @西安劳动监察

《西安沣东水厂农民工讨薪困境：盖章工资表失效，血汗钱遭层层盘剥》#西安沣东水厂农民工讨薪困境：盖章工资表失效，血汗钱遭层层盘剥# 2025 年 3 月 12 日，西安市西咸新区劳动监察大队门前，7 位农民工紧握着被揉皱的工资表复印件，满脸愁苦。面对王姓队长“走法律程序”的提议，他们欲哭无泪。这份盖有陕西翼飞锐达建筑工程有限公司（简称：翼飞公司）公章的工资表，本应是他们讨薪的有力凭证，却在航天建设工程有限公司代发工资时变得毫无作用。2024 年 4 月，经由熟人介绍，几十位农民工陆续进入沣东水厂皂水源地迁建项目工地从事主体分享工作。该项目由陕西沣渭水务有限公司建设，中航天建设工程集团有限公司总承包（简称：航天公司），翼飞公司负责劳务分包。当时口头约定“按月进度支付工资”，然而直至 8 月工程结束，工人们仅收到部分生活费。2024 年 9 月，工人发现工资表被肆意篡改，愤怒的工人们向当地劳动监察部门投诉，经过多次协调，翼飞公司于 12 月出具盖章确认的工资表，明确混凝土班组 9 人工资总计 206665.65 元，外架班组 3 人 8 万元，并承诺“春节前结清”。2025 年 1 月 23 日，工人账户仅收到少量款项：混凝土班组实收 56666.65 元，外架班组仅 14000 元。更为离奇的是，据翼飞公司内部人员透露，工资表被恶意添加了 多名“虚构工人”，其中有人冒领数万元。当时也有工友报警，叫联系劳动监察大队，而劳动监察部门竟以“年后处理”来拖延。3 月 12 日，7 名工人代表再次来到劳动监察大队，王队长坦言“管控不了”，建议通过司法途径解决。随后工人们辗转找到甲方代表郭部长和航天公司邵经理，却被翼飞公司负责人以“不欠工资”为由相互推诿。工人代表要求邵经理提供工资支付明细，航天公司邵姓经理以“无权提供转账凭证”为由拒绝核查。这些工友说“盖章的工资表都毫无用处，我们还能依靠谁？”该项目存在多重转包关系，航天公司作为总承包方未履行监管职责，劳动监察部门对工资表真实性核查缺失，致使工人权益保护的链条断裂，现场邵经理有不可推卸的责任？沣东水厂项目的工资乱象并非个例，据陕西省总工会 2024 年农民工维权报告显示，在建筑领域工资拖欠案件中，62%涉及工资表造假、冒领等问题。专家指出，要根治欠薪问题，需从源头规范用工：严格落实农民工工资专用账户制度，推行总包单位直接代发工资，建立工资表三方联审机制，同时增强劳动监察部门的执法力度。附言：篡改工资表冒领工资的法律责任需根据具体情节、主体身份及涉案金额综合判断，可能涉及民事、行政及刑事责任： 一、民事责任 冒领行为构成不当得利，受损员工或单位有权要求返还冒领款项及孳息。若冒领者拒绝返还，可通过民事诉讼途径解决。 二、行政责任 若冒领者为单位工作人员，利用职务便利实施行为，可能违反单位内部规章制度，面临警告、罚款、降职或解除劳动合同等处分。 三、刑事责任 1. 职务侵占罪（重点） - 主体：公司、企业或其他单位的工作人员（如人事、财务等）。 - 行为：利用职务之便篡改工资表、虚增员工或伪造签名，将本单位财物非法占为己有。 量刑： - 数额较大（如6万元以上）：处3年以下有期徒刑或拘役，并处罚金； - 数额巨大（如100万元以上）：处3-10年有期徒刑，并处罚金； - 数额特别巨大（如1500万元以上）：处10年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。 - 案例：如某人事专员虚构离职员工信息冒领近2000万元，获刑11年并处罚金60万元。 2. 诈骗罪- 主体：非单位工作人员或普通员工。 - 行为：通过伪造考勤、虚构劳动关系等手段骗取工资。 - 量刑： - 数额较大（如3000元以上）：处3年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金； - 数额巨大（如3万元以上）：处3-10年有期徒刑，并处罚金； - 数额特别巨大（如50万元以上）：处10年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。 - 案例：包工头虚报农民工工资表冒领款项，可能构成诈骗罪。 3. 其他罪名- 伪造工资表可能触犯《刑法》第307条（伪造证据罪）或《会计法》第43条（伪造会计凭证），面临罚款、吊销从业资格或刑事处罚。 四、量刑参考 - 职务侵占罪：如涉案金额1400万元，可能判处4年9个月；2000万元则可能判处11年。 - 诈骗罪：如冒领农民工工资200万元，可能判处10年以上有期徒刑。 五、企业风险提示 此类案件暴露出企业内部监管漏洞，建议完善财务审核流程、加强岗位制衡，并定期开展员工法治教育。 总结：篡改工资表冒领工资可能构成职务侵占罪或诈骗罪，具体责任需结合身份、手段及金额判定，最高可面临无期徒刑。建议企业强化风控，个人勿存侥幸心理@陕西省人社厅 @西咸新区 @中国航天科技集团 西安沣东水厂农民工讨薪困境：盖章工资表失效，血汗钱遭层层盘剥

清华大学某教授工资表被泄漏|高校|西安交通大学_网易订阅

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西安西咸新区：9千多元工资为何拖欠长达四年之久也难以要回？

西安西咸新区：9千多元工资为何拖欠长达四年之久也难以要回？#西安西咸新区：9千多元工资为何拖欠长达四年之久也难以要回？# 用诗评论 2024-05-20 11:49 陕西 有农民工求助，说2020年7月来到西安市渭城区秦苑六路山水逸景项目从事支模板突击工作，至今还拖欠5名农民工工资9560元，项目总包方：陕煤建设咸阳分公司第一项目部，分包公司：陕西旭晟德建筑劳务有限公司（简称旭晟德公司），分包公司：陕西海纳宏博建设工程有限公，班组长：赵某某。 进场干活之前和班组长口头约定，第二天晚上下班付头一天的工资，只付了三天就没付了，还有5人3天工资9560没有支付，问赵某某要工资，一推就是几年。 2022年5月20日有几名工友求助到当地劳动监察大队，接待领导也做了相关登记，同时也叫来了现场项目部旭晟德公司赵总到劳动监察大队说明情况，赵总说就这几天解决。可结果是到现在也没解决，这之后班组长赵某某的电话也打不通了。 2024年4月17日有工友又给班组长赵某某打电话，赵某某接了电话，说他（班组长）是跟旭晟德公司做管理的，叫找旭晟德公司要（有录音为证）。 2024年4月17日有一名工友再一次求助到西咸新区劳动监察大队，也做了相关登记，说叫回去等电话。 2024年5月10日，西咸新区劳动监察大队叫工友周某某去协商解决，接待领导说证据链不足，叫旭晟德公司先支付5000元，剩下的叫班组长赵某开具有效证据，在支付余下的4650元工资。周某某说班组长已经开具了证明，接待领导说，这只能证明你们在这项目干了活，不证明欠你多少钱？周某某说有通话录音，接待领导说，通话录音不能作为证据。最后旭晟德公司负责人说，叫周某某提供现场干活14个人的工资表才能支付这5000元，结果不了了之…… 《免责声明》以上内容来自当事人现场叙述，时间久远叙述可能与实际有些出入，但无不良导向，敬请谅解，如有虚实请联系当事人……@陕西省人社厅 @西咸新区 西安西咸新区：9千多元工资为何拖欠长达四年之久也难以要回？

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